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Progetto Comunale di Valorizzazione Risorsa Anziani |
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ANALISI DEL CONTESTO DI INTERVENTO
Il Comune di Monte Porzio pur avendo fatto registrare negli ultimi anni un costante incremento demografico connesso all’immigrazione legata a numerosi insediamenti industriali e artigianali, si caratterizza ancora per un forte legame ad un’economia prevalentemente agricola che ha visto impiegata gran parte della popolazione residente.
I tanti cittadini che hanno svolto questo tipo di attività e, comunque, gran parte di quelli ultracinquantacinquenni, per essere stati avviati al lavoro in giovane età dopo un percorso scolastico abbastanza contenuto, hanno conseguito il pensionamento in una condizione anagrafica di attività ed efficienza pur trovando spesso difficoltà;
dati gli importi delle pensioni rispetto all’aumentato costo della vita, a far fronte con regolarità alle scadenze periodiche (affitto, utenze, spese per l’autovettura, spese di cura, ecc.), a tale tipologia di persone è oggi precluso ogni accesso al mercato del lavoro, soprattutto a livello locale, con ogni conseguente ripercussione a livello socio assistenziale, anche in termini di accesso ai servizi comunali.
DESCRIZIONE DELL’INTERVENTO:
L’intervento di cui al presente progetto si caratterizza per il contenuto di rilievo socio-assistenziale nei termini di valorizzazione della risorsa anziani e contemporaneamente sostegno del reddito.
Nella pratica il Comune si propone di inserire nella propria organizzazione, per il potenziamento di attività di nicchia, cittadini anziani in condizione di pensionati, che documentino un ISEE pari o inferiore ad € 11.000,00; resta aperto l’accesso al progetto anche a pensionati in possesso di un ISEE superiore alla soglia predetta che potranno intervenire però a puro titolo di volontariato. Si ipotizzano, in via prevalentemente generale, inserimenti per lo svolgimento delle seguenti attività:
- 1)SERVIZI SCOLASTICI:
favorire l’accesso e l’uscita degli alunni dalle scuole del Comune nonché la salita e la discesa dallo scuolabus; piccoli lavori di manutenzione degli edifici scolastici e delle loro pertinenze e degli arredi; assistenza scuolabus; -
2)SERVIZI SOCIO CULTURALI E SPORTIVI:
apertura e chiusura dei locali di proprietà dell’Ente assegnati a vario titolo ad enti, associazioni o privati per lo svolgimento di attività patrocinate; piccoli lavori di manutenzione e pulizia dei predetti locali e delle loro pertinenze; -
3) SERVIZI DI GESTIONE DEL PATRIMONIO COMUNALE:
manutenzione e pulizia dell’area cimiteriale; pulizia di strade e piazze comunali e manutenzione del verde pubblico.
Per i servizi di cui ai precedenti punti 1 e 2 i volontari saranno assegnati all’Area Amministrativa mentre per i servizi di cui al punto 3 i volontari saranno assegnati all’Area Tecnica.
A ciascuno dei responsabili delle predette aree compete:
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- la presa in carico dei volontari;
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- la predisposizione del programma operativo di utilizzo dei volontari;
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- la vigilanza in ordine allo svolgimento delle mansioni affidate;
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- la gestione amministrativa di volontari, anche ai fini della determinazione del sussidio mensile da erogare.
Le attività sono organizzate a turni la cui durata può superare le 4 ore giornaliere con un massimo di 24 ore settimanali.
Per garantire la necessaria programmazione delle attività, i volontari si impegnano affinché le prestazioni siano rese con continuità per il periodo preventivamente concordato, pur mantenendo il carattere occasionale del rapporto; i volontari si impegnano altresì a dare tempestiva comunicazione al responsabile del servizio presso cui prestano la propria opera, delle interruzioni che, per giustificato motivo, dovessero intervenire nello svolgimento delle attività.
L’Amministrazione è tenuta a comunicare tempestivamente ai volontari ogni evento che possa incidere sullo svolgimento delle attività.
Annualmente, con specifico atto dei predetti responsabili viene determinato il numero massimo dei volontari da inserire nelle attività di rispettiva competenza, anche ai fini dell’assunzione dei diversi impegni di spesa utili alla liquidazione dei sussidi. In fase di prima attuazione si determina il numero di 2 per i servizi scolastici, n. 1 per i servizi socio-culturali e n. 3 per ufficio tecnico per ciascuno dei settori di intervento di cui sopra (art. 2 punti 1,2 e 3) l’entità degli inserimenti attivabili; da tale limite numerico restano esclusi gli anziani che in ragione del valore ISEE, parteciperanno al progetto a titolo di volontariato, senza quindi percepire il previsto sussidio.
3) STATO GIURIDICO DEI BENEFICIARI E MODALITA’ DI ACCESSO AL PROGETTO:
Il connotato saliente del presente progetto è di tipo socio-assistenaziale, pertanto i soggetti inseriti nel presente progetto saranno chiamati a svolgere attività a carattere complementare e legati esclusivamente alla disponibilità dei soggetti inseriti che non dovranno ritenersi vincolati a precisi obblighi di prestazione lavorativa né da orari fissi nella prestazione della loro attività. In nessun caso, dagli interventi di cui al presente progetto potranno scaturire rapporti di lavoro subordinato.
Il Comune provvederà, per ciascuno dei soggetti inseriti all’apertura di una posizione assicurativa INAIL, nonché ad accendere in loro favore una polizza R.C.T..
Per essere inseriti negli interventi previsti dal presente progetto è necessario trovarsi nelle seguenti condizioni:
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- età non inferiore ai 55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini;
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- stato giuridico di pensionato;
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- ISEE uguale o inferiore ad € 11.000,00;
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- Idoneità fisica allo svolgimento delle attività previste dal progetto;
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- Residenza nel Comune;
E’ garantita parità di accesso ai cittadini di entrambi i sessi.
Con determinazione del Responsabile del Servizio Servizi Sociali verrà approvato apposito bando di accesso, spirato il termine per la presentazione delle istanze, gli aspiranti all’inserimento saranno inseriti in distinte graduatorie per ciascuno dei settori di intervento, da stilarsi in ordine crescente di ISEE.
SUSSIDIO:
Per ogni ora di attività prestata è prevista l’erogazione di un sussidio pari ad € 4,00.
Il sussidio sarà erogato dall’Ufficio Servizi Finanziari con cadenza mensile, dietro presentazione di prospetto riepilogativo delle ore di attività svolte nel mese da compilarsi a cura del volontario, che dovrà essere controfirmato dal Responsabile dell’Area cui lo stesso è assegnato.
CESSAZIONE DELL’INTERVENTO
1. I volontari sono cancellati dagli elenchi:-
a) per la loro espressa rinuncia;
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b) per accertata perdita dei requisiti e delle condizioni necessarie per l’iscrizione;
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c) per gravi negligenze nello svolgimento delle attività risultanti da comunicazione scritta del Responsabile del servizio o da parte degli utenti delle prestazioni;
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d) per ripetuto rifiuto a svolgere attività per le quali hanno dichiarato disponibilità.
2. I volontari si impegnano a dare tempestiva comunicazione al servizio dell’eventuale rinuncia alla prosecuzione dell’esperienza di volontariato.
DISPOSIZIONI TRANSITORIE:
In fase di prima attuazione si procede ad attivare l’intervento con le modalità di cui sopra.
A partire dall’anno 2006, entro il mese di febbraio, con cadenza annuale, dovrà essere emanato apposito bando di accesso; le graduatorie di seguito stilate avranno validità annuale.
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